مدیریت تحقیق منابع انساني با كيفيت و دانش مدار

مديريت منابع انساني,علوم انسانی+ تحقیق منابع انساني با كيفيت و دانش مدار

دانلود تحقیق منابع انساني با كيفيت و دانش مدار:لستر تارو مي گويد: مبناي ثروت آفريني در اقتصاد امروز، دانش و تخصص است. تارو از انقلابي خبر مي دهد كه نيروي حركت خود را از مغزها مي گيرد و ارزش مغزها را بالا مي برد. بي شك عصر حاضر، عصر سازمانهاست و متوليان اين سازمانها، انسانها هستند. انسانهايي كه خود ب دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت تعداد مشاهده: 31 مشاهده فرمت فایل دانلودی:.doc فرمت فایل اصلی: word تعداد صفحات: 26 حجم فایل:59 کیلوبایت

دریافت

تحقیق منابع انساني با كيفيت و دانش مدار+ دریافت پرسرعت

مقدمه :لستر تارو مي گويد: مبناي ثروت آفريني در اقتصاد امروز، دانش و تخصص است. تارو از انقلابي خبر مي دهد كه نيروي حركت خود را از مغزها مي گيرد و ارزش مغزها را بالا مي برد. بي شك عصر حاضر، عصر سازمانهاست و متوليان اين سازمانها، انسانها هستند. انسانهايي كه خود به واسطه در اختيار داشتن عظيم ترين منبع قدرت يعني تفكر، مي توانند موجبات تعالي، حركت و رشد سازمانها را پديد آورند. (1) به واقع، در جهان پرشتاب و سرشار از تحول و رقابت دنياي امروز، آنچه كه موجبات تحقق مزيت رقابتي سازمانها را تضمين مـــــي كند. نيروي انساني با كيفيت، خلاق و پويا است. از اين روست كه در عصر حاضر، منابع انساني دانشگر به عنوان مهمترين قابليت سازمان در كسب مزيت رقابتي و همچنين عمده ترين دارايي نامشهود قلمداد شده و اعتقاد سازمانها نيز بر آنست كه بايد كاركنان را پايه و اساس بهبود كيفيت و بهره وري كليه فرايندهاي سازماني دانست و لذا بايد اين عامل را مبناي اصلي فرايند افزايش كارايي و اثربخشي و همچنين باارزش ترين سرمايه و كليد طلايي رقابت قلمداد كرد. سازمانهاي پيشرو باتلاش براي جذب، پرورش، نگهداشت و به كارگيري نيروهاي دانشگر و زبده مزيت رقابتي امروز و فرداي خود را تضمين خواهند كرد. در اين مقاله سعي شده است در خلال پرداختن به تعاملات ميان سازمان، كيفيـت، مديريت و منابع انساني با كيفيت، به جايگاه اين سرمايه و همچنين شيوه‌هاي نوين دستيابي به آن پرداخته شود.  فهرست مطالب:چكيده مقدمهسازمان و كيفيت                                     كيفيت و منابع انساني                                                  سازمان و منابع انساني با كيفيت                                         كيفيت                   نتيجه گيري                                                         پرداخت و دریافت فایل برچسب ها: مديريت منابع انساني فلسفه مديريت منابع انساني رويكرد مديريت منابع انساني اهداف مديريت منابع انسان وظايف مديريت منابع انساني سيستم اطلاعات منابع انساني منابع انساني تحقیق مديريت منابع انساني مقاله مديريت منابع انساني مقاله مدیریت
  • عمران سمینار تاثیر میراگراصطکاکی پال درسازه های بتنی
  • پاورپوینت تاثیر میراگراصطکاکی پال درسازه های بتنی
  • آمار پروژه آمار برآورد جمعيت
  • پروژه آمار برآورد جمعيت؛ مقدمه : دانستن ميزان رشد جمعيت وبرآورد جمعيت و كنترل آن در هر كشوري اهميت بسزايي را داراست . از اين رو ابتدا بايد از ميزان دقيق رشد جمعيت مطلع بود تا با توجه به آن بتوان برآورد جمعيت درست كشور را داشت و بتوان رشد جمعيت را در سطح مناسب نگاه داشت. آمار گيري در اين پرو
  • صنایع غذایی گزارش كارآموزي كارخانه فرآورده‌ هاي گوشتي ميكائيليان
  • گزارش كارآموزي رشته صنایع غذایی، بخشی از متن: گوشت ماده پروتئيني و با ارزشي است كه از عضلات حيوانات اسكلت دار تهيه و توليد مي‌شود و يكي از اصلي ترين و مهم ترين منابع تأمين كننده پروتئين با منشأ حيواني در غذاي روزانه بشر است. غدد و ساير اندام‌هاي دام مانند زبان، كبد، مغز و ... نيز جزء گوشت محسوب ...
  • معارف اسلامی و الهیات تحقیق عمده ترین خصوصیات و صفات کارگزاران امیرالمؤمنین (ع)
  • مناسب برای ارائه دروس عمومی در دانشگاه
  • معارف اسلامی و الهیات مسیر کمال
  • تحقیق 19 صفحه ای ورد با موضوعیت مسیر کمال دارای منابه و پانویس
  • تعمیرات و سرویس منوال سرویس منوال و (boardview) بردویو 3CESV RH 01
  • سرویس منوال و (boardview) بردویو 3CESV RH 01:شماتیک و boardview لپ تاپ در واقع توسط مهندیسن شرکت ها طراحی می شود که کار را برای تعمیرکاران آسان نمایند از این رو تعمیرکاران موبایل نیز برای بهبود کیفت کار خود و مسیر یابی دقیق روی نقشه نیازمند شماتیک موبایل می باشند .

    دیدگاهی بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *