مدیریت مقاله ارائه الگویی برای پرورش و تربیت و آموزش مدیران جهادی باتاکید برطراحی ساختار نظام آموزشی

مدیریت جهادی ,علوم انسانی+ مقاله ارائه الگویی برای پرورش و تربیت و آموزش مدیران جهادی باتاکید برطراحی ساختار نظام آموزشی

چکیده: مقوله فرهنگ جهادی و مدیریت مبتنی بر این فرهنگ که بعدها مدیریت جهادی نام گرفت پس از پیروزی انقلاب اسلامی و همزمان با تشکیل جهاد و سازندگی وارد حوزه ادبیات مدیریت گردید. بدون تردید فرهنگ و مدیریت جهادی همان فرهنگ و مدیریت اسلامی و برگرفته از مکتب پیامبر و ائمه اطهار است. برای نهادینه کردن … دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت تعداد مشاهده: 6111 مشاهده فرمت فایل دانلودی:.zip فرمت فایل اصلی: pdf تعداد صفحات: 8 حجم فایل:448 کیلوبایت

دریافت

مقاله ارائه الگویی برای پرورش و تربیت و آموزش مدیران جهادی باتاکید برطراحی ساختار نظام آموزشی+ دریافت پرسرعت

چکیده:مقوله فرهنگ جهادی و مدیریت مبتنی بر این فرهنگ که بعدها مدیریت جهادی نام گرفت پس از پیروزی انقلاب اسلامی و همزمان با تشکیل جهاد و سازندگی وارد حوزه ادبیات مدیریت گردید. بدون تردید فرهنگ و مدیریت جهادی همان فرهنگ و مدیریت اسلامی و برگرفته از مکتب پیامبر و ائمه اطهار است. برای نهادینه کردن فرهنگ و مدیریت جهادی در جامعه کنونی ما علاوه بر لزوم شناخت دقیق اصول و مبانی آن نیاز به مدیرانی داریم که بصورت پایه ای با اصول فرهنگ و مدیریت جهادی آشنا شده و آموزش دیده شده باشند و ابزارها و عناصر مورد نیاز در وجود این مدیران نهادینه وعجین شده باشد. در این صورت است که می توانیم با درصد بالایی از اطمینان از مواهب و دستاوردهای فرهنگ و مدیریت جهادی در کشور برخوردار گردیم. در این مقاله ضمن معرفی اجمالی فرهنگ و مدیریت جهادی الگویی را برای شناسایی و پرورش مدیران جهادی ارائه داده است. در این الگو بر تجدید در ساختار نظام آموزشی و تدوین دوره های آموزشی متناسب با تربیت اینگونه مدیران تأکید شده است. در این ساختار آموزش مدیران آینده از بین دانش آموزان دوران متوسطه که علاقه مند و مستعد هستند با مکانیزم های خاصی شناسایی شده آموزش های مقدماتی را خواهند دید و با ادامه تحصیل در دانشگاه دریک ساختارآموزشی خاص رشد،آموزش وتربیت یافته و به مدیران قوی و برخوردار از فرهنگ و مدیریت جهادی تبدیل خواهند شد ،این مدیران می توانند با مدیریت جهادی منشأ اثرات مهمی در ساختار مدیریتی و اداری کشور گردند.فهرست مطالب:چکیده1. مقدمه2. پیشینه تحقیق1.2. اهمیت فرهنگ2.2. تعریف فرهنگ جهادی2.3. مدیریت جهادی3. الگوی اولیه برای پرورش و تربیت وآموزش مدیران جهادی وساختار نظام آموزشی4. طراحی نظام آموزش عالی5. تعهد در کنار تخصص6. بحث و نتیجه گیری7. پیشنهادات8. منابعاین مقاله در اولین کنفرانس مدیریت و حسابداری در دنیای نوین کسب و کار مرداد ۹۳ در دانشگاه آزاد علی آباد کتول پذیرفته شده است.   پرداخت و دریافت فایل برچسب ها: مدیریت جهادی فرهنگ جهادی الگوی مدیریت جهادی مدیریت جهادی در نظام آموزش مقاله مدیریت جهادی ارائه الگوی جهادی پرورشی ارائه الگوی جهادی در آموزش آموزش مدیران جهادی طراحی نظام آموزشی جهادی ساختار جهادی در نظام آموزش
  • برق، الکترونیک، مخابرات کتاب جان پرهیر Troubleshooting and Repairing LCD TVs
  • کتاب جان پرهیر Troubleshooting and Repairing LCD TVs ؛ مناسب برای دانشجویان و مهندسان الکترونیک و تعمیرکاران الکترونیک
  • تعمیرات و سرویس منوال سرویس منوال و شماتیک Lenovo Ideapad 500-15ISK LA-C581P Rev 1.0
  • سرویس منوال و شماتیک Lenovo Ideapad 500-15ISK LA-C581P Rev 1.0:برای تعمیرات لپ تاپ تعمیرکاران از دو نوع شماتیک و boardview تعمیراتی استفاده می نمایند که boardview تصویری از برد را نشان داده و مسیر تست شده را برای کاربران فراهم می سازد ولی شماتیک مسیر کامل برد را فراخوانی مینمایند و از این رو تعم
  • مکانیک دانلود فایل پیچ مغزی 84
  • دانلود فایل سه بعدی پیچ مغزی متریک
  • مکانیک فایل سه بعدی رولبرینگ بشکه ای 81176
  • دانلود فایل سه بعدی رولبرینگ بشکه ای استاندارد DIN مورد نیاز مهندسین و دانشجویان
  • مکانیک فایل سه بعدی UCF 665
  • دانلود فایل سه بعدی UCF استاندارد DIN قابل استفاده مهندسین و دانشجویان
  • روانشناسی و علوم تربیتی پایان نامه مقایسه رضایت شغلی و تعهد با کیفیت زندگی کاری
  • پایان نامه مقایسه رضایت شغلی و تعهد با کیفیت زندگی کاری؛ چکیده: کیفیت زندگی کاری یکی از مهم ترین موضوعات مدیریت منابع انسانی سازمان هاستنیروی انسانی متعهد به سازمان، باارزش ترین سرمایه هر سازمان می باشد. همچنین با فراگیر شدن رویکردهای رفتار سازمانی و اهمیت بیش از پیش به منابع انسانی، رضایت شغلی یکی

    دیدگاهی بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *