مدیریت مقاله درباره مديريت انگيزش در سازمان

مقاله درباره مديريت انگيزش در سازمان,علوم انسانی+ مقاله درباره مديريت انگيزش در سازمان

دانلود مقاله درباره مديريت انگيزش در سازمان :قسمتی از متن: وضعيت دنياي كسب و كار امروز و رقابت روزافزون در عرصه هاي مختلف تجارت بيانگر آن است كه سازمان هايي كه در پي كسب نتايج مطلوب هستند، بايد نيروي كار با انگيزه اي داشته باشند. فراگيري روش هاي ايجاد انگيزه در افراد، از جمله مهارت هاي مهمي است كه ه دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت تعداد مشاهده: 66 مشاهده فرمت فایل دانلودی:.doc فرمت فایل اصلی: DOC تعداد صفحات: 10 حجم فایل:74 کیلوبایت

دریافت

مقاله درباره مديريت انگيزش در سازمان+ دریافت پرسرعت

قسمتی از متن:وضعيت دنياي كسب و كار امروز و رقابت روزافزون در عرصه هاي مختلف تجارت بيانگر آن است كه سازمان هايي كه در پي كسب نتايج مطلوب هستند، بايد نيروي كار با انگيزه اي داشته باشند. فراگيري روش هاي ايجاد انگيزه در افراد، از جمله مهارت هاي مهمي است كه هر مدير بايد از آنها برخوردار باشد.     انگيزه عبارت است از ميل و اراده فرد به انجام يك كار، در گذشته تصور مي شد كه انگيزه بايد خارج از وجود افراد به آنها تزريق شود، اما امروزه اعتقاد بر اين است كه هر فرد به وسيله يك سري نيروهاي مختلف دروني و بيروني انگيزه پيدا مي كند. بهترين كار اين است كه كاركنان را ترغيب كنيد تا انگيزه خود را با نيازهاي سازمان همسو كنند. امروزه سازمانها براي بهره برداري بهتر از توانايي هاي بالقوه كاركنان به سرعت از ساختار (دستوردهي – نظارت) فاصله مي گيرند و به سمت (توصيه – توافق) روي مي آورند تا از اين طريق بهتر بتوانند در افراد ايجاد انگيزه كنند. اين تغيير نگرش زماني آغاز شد كه كارفرمايان متوجه شدند پرداخت پاداش بسيار اثربخش تر از تهديد آنها به تنبيه و توبيخ است، پذيرش تكنيك هاي انگيزشي مديران به وسيله كاركنان هر سازماني مستلزم آن است كه قبلاً محيطي براي آنها ايجاد كرده باشد كه در آن، يك سري نيازهاي مهم انساني برآورده شده باشد. به كارگيري پاره اي از اين تكنيك ها كه زمينه ساز ايجاد انگيزه از سوي مديران براي بهبود كيفيت و پيشرفت امور سازماني است معطوف به نكات زير است:     اولاً: كاركنان سازمان بايد از نقش خود و اهميت آن باخبر باشند، برخورد خوب با كارمندان از ديگر روش هاي ايجاد انگيزه است. به كارمندان خود احترام بگذاريد تا آنها نيز به شما احترام بگذارند. تا آنجا كه در توان شماست به شرايط كار و مسائل مربوط به حقوق و پست و موقعيت، امنيت شغلي و جو محيطكار توجه و به موقع به آنها رسيدگي كنيد تا افراد در محيطي راحت و با خيالي آسوده كار كنند. با مشكلات شخصي كه هر از گاهي براي كارمندانتان پيش مي آيد برخوردي مثبت و سازنده داشته باشيد و با آنها ابراز همدردي كنيد. كارمندان خود را به شركت در تصميم گيري ها تشويق كنيد و تا آنجا كه ممكن است افراد را در جريان امور قرار دهيد.فهرست مطالب:مقدمهمدیریت انگیزش اعتماد به نفس اطمینان رضایت راه حل برای مشكلات انگیزشی برای آماده سازی افراد برای صحبت كردن می‌توانید بااین جمله شروع كنید:   پرداخت و دریافت فایل برچسب ها: مقاله درباره مديريت انگيزش در سازمان تحقیق درباره انگیزش انگیزش در مدیریت انگیزش سازمانی تحقیق درباره مدیریت انگیزش انگيزش در سازمان
  • تعمیرات و سرویس منوال شماتیک و برد ویو xiaomi redmi 7a
  • شماتیک و برد ویو xiaomi redmi 7a ؛ برای تعمیرات موبایل تعمیرکاران از دو نوع شماتیک و سولوشن تعمیراتی استفاده می نمایند که سولوشن تصویری از برد را نشان داده و مسیر تست شده را برای کاربران فراهم می سازد ولی شماتیک مسیر کامل برد را فراخوانی مینمایند و از این رو تعمیرکاران نیاز به نقشه خوانی دارند تا شم
  • جغرافیا شیپ فایل زمین شناسی شهرستان گناباد واقع در استان خراسان رضوی
  • شیپ فایل زمین شناسی شهرستان گناباد واقع در استان خراسان رضوی - این شیپ فایل در محیط نرم افزار GIS قابل ویرایش و قابل نمایش می باشد و در جدول توصیفی آن، نام اختصاری سازندها، نام کامل سازندها، نام واحد زمین شناسی سازندها،
  • مکانیک آموزش تحلیل المان محدود یک لوله تحت فشار داخلی در نرم افزار آباکوس
  • فیلم آموزشی تحلیل المان محدود یک لوله تحت فشار داخلی در نرم افزار آباکوس، لوله مورد مطالعه از دو طرف به دو مخزن وصل شده است. برای انجام آنالیز فقط بخشی از لوله به طول یک متر مدل می‌شود. لوله تحت فشار داخلی 2 MPa قرار دارد. شعاع لوله بربر با 30 cm و ضخامت آن 3 mm است. جنس لوله نیز از فولاد در نظر ...
  • روانشناسی و علوم تربیتی پرسشنامه جو مدرسه
  • پرسشنامه استاندارد سنجش جو مدرسه در سال 2000 توسط جورجیا پاشیاردیس ابداع شد. این پرسشنامه استاندارد دارای 27 گویه و 4 بعد در طیف 5 درجه ای لیکرت است و سید محمد مقیمی و مجید رمضان در سال 1390 آنرا در پژوهشنامه مدیریت خود آورده اند. نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج و همچنین اطلاعات منبع نویسی در متن ...
  • آمار بررسی تاثيرات تلويزيون بر جوانان
  • بخشی از متن: جامعه شناسان بر قدرت بيشتر رسانه هاي تلويزيوني در مقابل ساير رسانه ها تاكيد مي ورزند و در برخي موارد از تلويزيون به عنوان پرقدرت ترين رسانه نام مي برند. تلويزيون از حدود سالهاي 1950 به بعد به صورت كالاي مصرفي عمومي مطرح شد؛ خانواده ها به سرعت آن را پذيرفتند و در محدوده هاي خانوادگي ....
  • مکانیک فایل سه بعدی چرخ زنجیر 2915 - 65
  • دانلود فایل سه بعدی چرخ زنجیر طراحی با کتیا و سالیدورک

    دیدگاهی بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *