مدیریت مقاله مدیریت نوین در عرصه جهانی

تجارت الكترونیك,علوم انسانی+ مقاله مدیریت نوین در عرصه جهانی

دانلود مقاله مدیریت نوین در عرصه جهانی :جهانی شدن پدیده‌ای است كه بروز آن در عصر حاضر موجب تغییر و تحولات بسیاری در زمینه‌های مختلف اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و سیاسی در عرصه بین‌المللی شده و كشورهای بسیاری را به چالش كشانده‌است. یكی از مهمترین پیامدهای جهانی شدن، افزایش رقابت درسطح بین المللی اقتصاد دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت تعداد مشاهده: 90 مشاهده فرمت فایل دانلودی:.doc فرمت فایل اصلی: word تعداد صفحات: 42 حجم فایل:242 کیلوبایت

دریافت

مقاله مدیریت نوین در عرصه جهانی+ دریافت پرسرعت

قسمتی از متن:جهانی شدن پدیده‌ای است كه بروز آن در عصر حاضر موجب تغییر و تحولات بسیاری در زمینه‌های مختلف اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و سیاسی در عرصه بین‌المللی شده و كشورهای بسیاری را به چالش كشانده‌است. یكی از مهمترین پیامدهای جهانی شدن، افزایش رقابت درسطح بین المللی اقتصاد است. زیرا در این شرایط، همواره با كاهش هزینه های حمل ونقل، رشد حیرت انگیز فناوری اطلاعات و گسترش روزافزون تجارت الكترونیك و به حداقل رسیدن محدودیتهای جغرافیایی و رشد رقابت مواجه خواهیم بود كه درنتیجه كارایی اقتصاد بین المللی افزایش خواهدیافت. در این میان می توان گفت مهمترین پیامد جهانی شدن بر اقتصاد كشورها رشد تجارت الكترونیك است. كه عناصر آن بازار الكترونیك، تبادل الكترونیك داده و تجارت اینترنتی هستند كه مبین ارتباط تنگاتنگ بین فناوری اطلاعات و ارتباطات با فرایندهای بازار ومدیریت است. بنابراین، برای باقی ماندن مدیران در عرصه رقابتهای اقتصادی باید ابزارهای مختلف اطلاعاتی و ارتباطی با دیدی روشن و طبق نیازهای سازمان تامین و راه اندازی شوند. درنهایت آنچه در راستای تجارت الكترونیك برای مدیران دارای اهمیت است بسترسازی مطلوب برای توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات در ساختار سازمانی توأم با شناخت كافی و نگرش مثبت مدیران به ضرورتهای حضور این پدیده در روند فعالیتهای سازمان است. جهانی شدن پدیده‌ای است كه بروز آن در عصر حاضر موجب تغییر و تحولات بسیاری در زمینه‌های مختلف اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و سیاسی در عرصه بین‌المللی شده و كشورهای بسیاری را به چالش كشانده‌است. به طوری كه بی‌شك مهمترین و بارزترین وجه تمایز اقتصاد امروز و دیروز جهانی شدن است. جهانی شدن‌ برای‌ بیماریهای‌ اقتصادی‌ جهان‌ تجویز شده و چنین‌ ادعا می‌شود؛ كه‌ جریان‌ آزاد سرمایه، نیروی‌ كار، كالا و اطلاعات‌ بدون‌ دخالت‌ دولت‌ و دیگر شكلهای‌ مداخله، تنها راه‌ رسیدن‌ به‌ سعادت‌ جهانی‌ است (چنج، ۱۹۹۹، ۲۲۵)در دوران‌ كاپیتالیسم، بازرگانان‌ ناچار بودند، كه‌ كل‌ سرمایه‌ تجاری‌ خود را به‌ دور و نزدیك‌ ببرند؛ زیرا بدون‌ وسعت‌ دادن‌ به‌ حوزه‌ فعالیتشان، در رقابت‌ نابود می‌شدند. یك‌ شكل‌ ابتدایی‌ جهانی‌شدن‌ كه‌ امپریالیسم‌ بازرگانی‌ نامیده‌ می‌شد؛ شروع‌ به‌ پیوند اقتصاد بخشهای‌ مختلف‌ جهان‌ به‌ یكدیگر كرد(پیپلس، ۱۹۹۹، ۹۹). امروزه تعاریف متفاوتی از مفهوم و واژه‌ جهانی شدن عنوان گردیده است. گروهی از آن به عنوان یك مفهوم عام یعنی درهم ادغام شدن بازارهای جهان در زمینه‌های تجارت، سرمایه‌گذاری مستقیم و جابه جایی و انتقال سرمایه، نیروی كار و فرهنگ در چارچوب نظام سرمایه‌داری آزاد بازار و نهایتاً سر فرود آوردن در برابر قدرتهای جهانی بازار یاد می‌كنند. گروه دیگری از آن به‌عنوان پیروزی نظام سرمایه‌داری در جهان نام می‌برند. و گروهی از آن به‌عنوان وجود رقابتی بی‌قید و شرط در سطح جهان به‌گونه‌ای كه كشورهای غنی را ثروتمندتر و كشورهای فقیر را فقیرتر می‌كند یاد كرده‌اند. گروهی هم از آن به‌عنوان عصر تحول عمیق سرمایه‌داری برای همه انسانها نام برده‌اند. با این همه باید عنوان كرد كه جهانی شدن از نظر تمامی این گروهها، حول محور یك مفهوم است و آن این است كه این مفهوم بیانگر یك روند مستمر و مداوم پیرامون رقابت میان قدرتهای بزرگ، نوآوری، تكنولوژیك، جهانی شدن تولید و مبادله و به‌معنای نوگرایی (مدرنیسم) است. فهرست مطالب:جهانی شدن ،مدیریت و تجارت الكترونیكتجارت الكترونیك تجارت الکترونیک را می توان بدینگونه نیز تعریف کردكاربرد تجارت الكترونیك تبادل اطلاعات الكترونیك سیستم های تجارت الکترونیک در اتخاذ استراتژی های جدید مدیریت مشتریان ارتقای محصولاتاولین فایده تجارت الکترونیک مجرای جدید فروشصرفه جویی مستقیم: مدیریت و تجارت الكترونیك نتیجه گیری مديريت نوين و توسعه پايدار چكيدهمقدمه مفاهيم و ديدگاه‌هاي توسعهتفاوت‌ توسعه در مفهوم سنتي و پايدارمديريت و توسعه افقهاي آينده مفاهيم توسعه و مديريتمديريت دولتي و توسعه توسعه و نقش‌ها و فعاليت‌هاي مديريتي دولت برنامه‌ريزي توسعه:  سازماندهي كنترل هماهنگيهدايتسياستگذاري و تصميم‌گيريهاتوسعه پايدار و مديريت دولتي ساختار نظام اداري در گرايش مديريت (اقتصادي) آن: ساختار نظام اداري در گرايش سياسيساختار نظام اداري در گرايش حقوقي: نتيجه‌گيري چالش های مدیریت دیجیتال در عصر ارتباطات حاضر امنیت (Security)عدم آشنایی کارکنان و مدیران با مفاهیم بنیادین فن آوری اطلاعات.تخلفات دیجیتالمنابع   پرداخت و دریافت فایل برچسب ها: تجارت الكترونیك كاربرد تجارت الكترونیك تبادل اطلاعات الكترونیك اولین فایده تجارت الکترونیک مدیریت و تجارت الكترونیك مديريت نوين و توسعه پايدار مديريت و توسعه برنامه‌ريزي توسعه توسعه پايدار و مديريت دولتي
  • تعمیرات و سرویس منوال سرویس منوال و Asus GL502VM REV2.0 boardview
  • سرویس منوال و Asus GL502VM REV2.0 boardview؛ برای تعمیرات لپ تاپ تعمیرکاران از دو نوع شماتیک و boardview تعمیراتی استفاده می نمایند که boardview تصویری از برد را نشان داده و مسیر تست شده را برای کاربران فراهم می سازد ولی شماتیک مسیر کامل برد را فراخوانی مینمایند و از این رو تعمیرکاران نیاز به نقش
  • تعمیرات و سرویس منوال شماتیک و سرویس منوال DA0HK5MB6F0 MBX 269 sony vaio SVE1
  • شماتیک و سرویس منوال DA0HK5MB6F0 MBX 269 sony vaio SVE1:برای تعمیرات لپ تاپ تعمیرکاران از دو نوع شماتیک و boardview تعمیراتی استفاده می نمایند که boardview تصویری از برد را نشان داده و مسیر تست شده را برای کاربران فراهم می سازد ولی شماتیک مسیر کامل برد را فراخوانی مینمایند و از این رو تعمیرکاران
  • حسابداری گزارش کارآموزی حسابداری در شرکت فرآورده لبنی كلات
  • پروژه کارآموزی رشته حسابداری در كارخانه فرآورده هاي لبني كلات (لبنوش)، بخشی از متن: كارخانه فرآورده هاي لبني كلات ( لبنوش) سهامي خاص يكي از مراكز توليد مهم ترين مواد غذايي در كشور مي باشد. اين كارخانه و ساير كارخانجات توليد كننده محصولات لبني در استان خراسان زير نظر مستقيم شركت تعاوني توليد ...
  • گوناگون قالب پاورپوینت حرفه ای مداد رنگی
  • قالب های پاورپوینت جهت استفاده در جلسات دفاع رساله، پایان نامه، پروپوزال، سمینار و … 26 اسلاید و قابل ویرایش.
  • مکانیک فایل سه بعدی چرخ دنده مورب DIN - RH Helical gear 3 M 40 T
  • دانلود فایل سه بعدی چرخ دنده مورب DIN - RH Helical gear مورد استفاده دانشجویان و مهندسین
  • مدیریت تحقیق نكاتی بــرای موفقیت در مدیــریت
  • دانلود تحقیق نكاتی بــرای موفقیت در مدیــریت:مدیران موفق تشخیص می‌دهند که اهداف شغلی‌شان تا چه میزان تحقق پیدا می‌کند .مدیر باید همانند یک رهبر، خلاق بوده، به دنبال هدف‌های بلند مدت باشد و کارکنان خود را مورد توجه قرار دهد. ایجاد اعتماد و تحرک از ویژگی‌های یک مدیر موفق است. مدیران موفق تشخیص می‌د

    دیدگاهی بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *